会社員は、同僚や上司の性格によって、働きやすさが大きく左右されます。
転職活動をして、新しい会社で働きだしたセオ（the_only351）さんは、研修が終わった後でさまざまなプロジェクトに加わるようになりました。
新年度には新たなプロジェクトに入り、上司と顔合わせをすることに。しかし、初日の上司の印象は最悪なものでした。
『セオの日常・二条さんシリーズ』
気難しそうな新しい上司・二条さんは、意外にも子どものような誇張表現で高橋さんの間違いを指摘！
二条さんが参加している飲み会に偶然居合わせたセオさんは、彼の独りごとを聞いて「２００%」の理由を知りました。
強制退場させる二条さん
体調不良のセオさんを心配した二条さんは、勝手にクライアントにメールを送信。強制的にセオさんを帰宅させました。
「いい上司や…すぐキレるけど…」とセオさんは思ったのですが、やはり翌日は仕事の多さに苦しんだそうです。
有能な二条さん
翌日までに必要な説明会の資料について、何も連絡しないまま高橋さんは研修へ。
状況を聞いていた二条さんは、「高橋は資料を作っていない」と断言します。
高橋さんの確認不足を叱りつけた二条さん。
その後は、細かく把握していなかったはずの内容をきれいにまとめ、資料をたったの３０分で作成してしまいました！
これには、セオさんもあ然としてしまいます。
二条さんの能力に、読者からは「カッコイー！」「二条さん、デキる男や…」などの感想が寄せられました。
二条さんの上司たるゆえんがよく分かりますね！
[文・構成／grape編集部]
- 出典
- the_only351
（出典 news.nicovideo.jp）
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